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WST求职靠谱吗?它用实力助留学生提升求职通过率

2020-04-09 13:00 出处:人民教育网 www.hljnewsw.cn


随着中国经济增长步伐的加快,国际影响力的逐步加强,留学生的数量也越来越多。根据中国教育部发布的信息,2014年开始,国内高校毕业超过700万人,2019年达到834万人,但是年均增长不超过4%,同期海外留学回国人员年均增长9.2%,其中回国就业人员中有硕、博学历的人群占80%以上。留学的产业化让海归学位并不再稀缺,与此同时,留学生求职也越来越难了。

为了帮助留学生拿下offer,曾经拿下九大投行offer的孙居然创办了WST求职,来帮助更多海外留学生求职。经过六年的发展,WST求职吸纳了来自世界各个行业顶级公司的2000多名精英导师,在教学体系上不断完善。为了进一步帮助留学生提升自身能力,孙居然和WST求职的核心成员一起研发教学课程,奋斗在教育前线打造优质教学内容。WST求职的导师经验丰富,有着多年的职场经验,能够帮助学员实现自我,坚定目标,围绕核心去构建自己的知识体系,打造自己的核心竞争力。除此之外,WST的导师还会根据学员的个人情况来帮助其建立Career Planning,比如职业定位、目标设定和求职通道设计等等。导师们会通过细分领域的标准化体系来给留学生进行更合理的辅导,给学员带来行业知识、人脉搭建与行为技能、案例分析面试等干货内容,帮助学员全方位提升专业技能。从2014年成立到现在,WST求职共服务7000余名学生,帮助学员斩获的Offer年薪总和超过30亿人民币,年薪百万的学员更是达到了2000位以上。从2020秋招申请季至今,WST学员拿下了393张顶级金融、咨询、四大、科技公司的offers,WST求职还为顶级投行输送了959位中国学生作为精英储备,并连续6年集齐九大投行offer,在业内一直稳坐第一的宝座。可以说,在WST求职,九大投行的offers是可以批量生产的。

在海归越来越多的大环境下,留学生要首先摆正自己的心态,明确自己的优势和缺点,并提前了解国内就业环境,做好心理准备,对薪酬有合理的期望值。再通过WST求职这样的优质求职机构来提升自己的能力,才能提高斩获offer的成功率。



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