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WST知名度再攀升,留学生求职的“及时雨”

2020-08-28 15:18 出处:人民教育网 www.hljnewsw.cn


受疫情影响,大部分学校至今未通知开学时间,这就意味着原定的校园招聘和企业宣讲会都将纷纷延期甚至取消。不仅如此,大批公司面临“倒闭”危机,降薪、裁员比比皆是,我们可以想象到,在疫情结束后,海归的高薪职位也将会更向技术型人才,和有相关工作经验应聘者,就业市场将会更加激烈。而留美似乎也并非一件容易事——美国求职难度再升高,H1B中签率创历史新低。数据显示,只有不到16%的中国留学生能在美国实现初就业。再加上,移民局公布了2019财年H-1B的批审数据,H-1B批准率创历史新低,为79.5%。这样看来,留学生求职,简直两头难。

但在WST领导者看来,却并非如此。疫情当下,许多公司开启了线上面试新求职方式,这显然会成为留学生求职的最大转机。但在此之前,做好充分的面试准备是很有必要的,如果对求职没有太大的把握,可以选择WST求职来提升面试能力。WST求职在留学生面试辅导方面做得非常出色,精英导师们除了给学员建立专业知识之外,还会培养学员的软实力。

在每位学员入学时,WST求职会根据学员的性格、专业、心仪的职位等多个维度去匹配合适的导师,并全程跟踪、收取反馈。在这个过程中,当学员想要改变自己的方向,WST求职也会及时与学员沟通,针对情况进行灵活调整。在初期,WST求职会针对不同学员进行技能奠基,为学员挖掘行业兴趣点、定制申请低年级招聘项目、建立人脉关系网等;在面试季时,导师们则会对学员进行行业深度解析、简历和求职信设计、打造职业交际网、技巧性问题准备、案例强化训练等专属课程。在系统化的学习下,WST求职的学员都变得更加优秀。

如今,WST求职发展成为了一家具有强劲实力的求职平台,现拥有3000多位来自世界各个顶级公司的行业精英导师,这些导师先后帮助了无数外海留学生拿下offer。WST求职知名度高不高?答案是肯定的,如今,WST求职在过去6年所有学员Offer年薪累计超40亿人民币;在2020申请季,WST求职学员拿下703张Offers,在行业内连续第六年排名第一,真正做到拿offer数量来说话,助力留学生解决就业难题。

未来,WST求职还会针对留学生就业难的情况来为更多留学生解决就业问题,让海归们在职场实现自我价值。



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