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听说人力资源管理证书含金量高,是真的吗?

2021-11-02 12:05 出处:人民教育网 www.hljnewsw.cn


随着人力资源管理越来越受到国内企业的重视,报考人数逐年上升。那么,作为十大热门证书之首的人力资源管理师证书究竟值不值得去考?

首先人力资源管理师已被国家列为实行就业准入制度的职业,并规定从业人员必须持证上岗。也就是说只要从事相关职业,就必须先持证,才能后上岗。其次人力资源行业就业缺口巨大,涉及到多个岗位,例如招聘、薪酬、绩效、培训、人力资源规划等岗位,还有最近由人力三支柱划分的比较热门的岗位例如HRBP、SDC、COE等高端白领,可以说任何一个行业都需要人力资源团队,如果你在国企或者体制内工作,考下证书直接就是中级职称每月300~2000的工资涨幅,而且即使你不从事相关工作,在取得证书后也可以享受一二线城市落户积分政策,按照证书级别领取专业人才就业补贴1000-2000元,抵扣3600个税等等优惠政策。

人力资源管理师证书这么多福利和用途,那么人力资源管理师好考吗?要怎么备考呢?

很多人可能认为人力资源的专业知识并不算难,但它的知识体系却很复杂,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等多方面的内容。一个人自学难度大,效率慢,很有可能坚持不下去而导致半途而废。

赛优教育是一家专注于提升年轻人职场竞争力的教育机构,2020年获得猎聘网近2亿元投资,在人力资源方面已达成战略性合作。从成立之初到现在,已走过12个春秋,在大时代的背景下,赛优努力承担起教育对社会进步的重大责任,一直坚持做致力于在职人士的在线教育培训,深耕人力资源培训行业,针对人力资源管理师证书考试已有多年教学经验,并与全国多家公司人力部门深度合作,提供精准的就业缺口。教师具备多年从业经验和备考指导经验,能够帮助你提炼考点和知识点,使你在提高备考效率的同时保证能够听的懂,听的会,能通过。

在教学方式上,赛优采取“取整+实操培训”专门针对非专业和没有基础的小白在人力六模块就业能力培训、人力三支柱岗位晋升技能培训方面的教学体系。课程里还含有实操课程,能够为你实际从事人力行业提供明确的方法论。

对于担心考不过的同学,赛优还专门提供了考证保险服务,针对这一情况有相应的理赔政策,为你提供全方位服务,助力你顺利通过考试。



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